Search

In the pursuit of something greater than oneself.

Turkusowa ewolucja organizacji, samo-organizacja & Holakracja

Tag

Polska

Holakracja i Turkusowa organizacja – przykłady firm, miejsca, grupy, strony dla zainteresowanych

Poniżej znajdziecie użyteczne linki które pokierują was do grup, organizacji, firm, pomysłów, związanych z nowymi ideami organizacji pracy.

Continue reading “Holakracja i Turkusowa organizacja – przykłady firm, miejsca, grupy, strony dla zainteresowanych”

Advertisements

Dlaczego powinniśmy zainteresować się nowymi, turkusowymi formami organizacji, jako realną opcją dla naszej firmy?

W tym artykule znajdziecie: kilka argumentów i liczb opisujących naszą organizacyjną rzeczywistość, pokrótce opisany turkusowy model organizacji i jego przykłady (nowy model myślenia i działania w biznesie) oraz trochę o Holakracji jako jednym z turkusowych rozwiązań.

 

org chat from hierarchy to circles
Jedna ze zmian która zachodzi wraz z wprowadzeniem Holakracji: od hierarchi ludzi (‘command and control’) do kręgów kierujących się jasno określonymi celami organizacji.

Continue reading “Dlaczego powinniśmy zainteresować się nowymi, turkusowymi formami organizacji, jako realną opcją dla naszej firmy?”

Element Holakracji: Rola

Holakracja (z angielskiego Holacracy, nie ‘Holokracja’) to nowa metoda organizacji pracy która działa niczym Agile na sterydach i jest w znacznej mierze oparta na Agile, jak sam ojciec Holakracji Brian Robertson przyznaje w swojej książce. W tym poście przedstawię kilka faktów na temat podstawowego elementu tej samo-organizacyjnej struktury – roli.

IMG_6540

WordPress.com.

Up ↑